Juriste en Droit Social H/F
Vos missions prioritaires
- Gestion des entrées et sorties de personnel : Rédiger et gérer les contrats de travail et les avenants, assurer le suivi des procédures de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles, démissions) dans un contexte de volume important.
- Conseil juridique : Accompagner les clients dans l’application des dispositions légales et des conventions collectives, et apporter des solutions pratiques aux problématiques de gestion sociale.
- Conformité et veille juridique : Assurer une veille juridique continue et garantir la conformité des procédures sociales aux évolutions légales.
- Support interne : Travailler en collaboration étroite avec les gestionnaires de paie et les experts-comptables pour assurer une cohérence et une conformité des documents et processus.
- Formation : Diplôme de niveau Master 2 en Droit Social ou équivalent.
- Expérience : Expérience indispensable de 2 ans minimum en cabinet d’expertise comptable.
- Compétences : Maîtrise du droit du travail et des conventions collectives, expertise confirmée dans la rédaction de contrats et la gestion des entrées/sorties de personnel.
- Qualités : Rigueur, réactivité, sens du service client, et capacité à gérer un volume important de dossiers.
Ce que nous offrons
- Rémunération : Entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon profil.
- Ambiance conviviale : Un cadre de travail où l’entraide et les échanges sont favorisés.
Intégrez un cabinet en pleine expansion, attaché à la valorisation et au développement professionnel de ses équipes, avec de réelles perspectives d’évolution.
Confidentialité assurée pour toutes les candidatures.