Vous évoluez en comptabilité, paie, audit, juridique ou finance ?
JobXpert accompagne les candidats spécialisés sur des opportunités ciblées en région PACA, principalement au sein de cabinets d’expertise-comptable, de directions financières et d’entreprises.
JobXpert pour vous, à vos côtés
Une approche adaptée à votre situation
Vous êtes en poste et vous souhaitez échanger en toute discrétion ?
Nous nous adaptons autant que possible à vos contraintes de disponibilité, par téléphone, par mail ou en visio.
Un positionnement réaliste
Nous faisons un point sur votre parcours, votre niveau, vos attentes, votre mobilité et vos prétentions salariales afin de vous orienter vers des opportunités réellement adaptées.
Un accompagnement utile
Lorsque votre profil correspond à une mission, nous vous aidons à préparer les échanges : compréhension du poste, mise en valeur de votre parcours, points de vigilance éventuels, préparation à l’entretien.
Un suivi pendant le processus
Nous restons en contact pendant le recrutement et après votre intégration afin d’assurer un suivi clair et utile.
Notre processus de recrutement
#1 Votre candidature
Qu’elle soit spontanée ou en réponse à une offre, votre candidature doit être la plus complète possible.
Au-delà d’un CV actualisé, il est utile d’indiquer votre poste cible, votre secteur géographique, vos prétentions salariales et votre disponibilité.
#2 Premier échange
Cet échange a pour objectif de comprendre votre situation, votre recherche et le type de poste pouvant être cohérent avec votre profil.
#3 Entretien approfondi
Lorsque cela est pertinent, un entretien en visio ou par téléphone permet d’approfondir votre parcours, vos compétences, votre projet et votre adéquation avec les opportunités en cours.
#4 Constitution du dossier
Selon les besoins du client, certains éléments complémentaires peuvent être demandés pour appuyer votre candidature.
Aucune prise de référence n’est réalisée sans votre accord préalable.
#5 Présentation au client
Lorsque votre profil est en adéquation avec le poste, nous vous présentons à notre client et vous préparons aux échanges à venir.
#6 Suivi d’intégration
Après votre prise de poste, nous restons en contact afin de suivre les premières semaines d’intégration.
Interessés ?
Alors postuler dès maintenant à une de nos offres ou adressez nous votre candidature spontanée !
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